#دورات #الموارد #البشرية و #التدريب Human #resources #management and #training #cours - منتديات شروق الشمس
الرئيسية التسجيل مكتبي البحث الأعضاء الرسائل الخاصة
الوطن غالي والوطن عزيز والوطن شامخ والوطن صامد لان الوطن هو ذاتنا فلندرك هذه الحقيقة ولنحب وطننا باقصى مانستطيع من الحب وليكن وطننا هو المعشوق الأول الذي لا يساويه ولا يدانيه معشوق آخرفلا حياة انسانية بدون وطن ولا وجود انساني بدون وطن القائد الخالد حافظ الأسد كلمة الإدارة

تابعونا عبر تويتر تابعونا عبر فيس بوك

الإهداءات


   
العودة   منتديات شروق الشمس > !{ شُروق العام > ●| معٌلوماتُ وتطٌوير الذاتُ
 
●| معٌلوماتُ وتطٌوير الذاتُ {.. معٌلوماتى‘وسًُر نجاحٌى..!


إضافة رد
   
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع طريقة عرض الموضوع
 
قديم 06-06-2018   #1


الصورة الرمزية نورهان ميتك
نورهان ميتك غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1191
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
  : منذ أسبوع واحد ()
 المشاركات : 77 [ + ]
 التقييم :  10
: Cadetblue
افتراضي #دورات #الموارد #البشرية و #التدريب Human #resources #management and #training #cours


شروق الشمس

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (METC) ان يقدم لكم دوراته المميزة لعام #2018 فى جميع المجالات العلمية و العملية والتى يقوم بالمحاضره فيها نخبه من افضل المحاضرين.


ونحيط علم سيادتكم باننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة فى كل من الدول التالية :

(تركيا / ماليزيا / دبي / شرم الشيخ/ الاسكندرية / القاهرة / أبو ظبي / السعودية جدة,الرياض,الدمام/ الولايات المتحدة الامريكية / عمان / الأردن / مسقط / المغرب / بيروت
/ تونس / لندن / روسيا / استراليا / باريس / ألمانيا / فيينا / سويسرا / اليونان / روما / مدريد / نيوجيرسي / سنغافورة.....)


(( يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات و الهيئات الحكومية و الخاصة و منسوبى دول الخليج ))

للتسجيل والاستفسار يرجى التواصل :

منسقة التدريب : نورهان عبد الحميد
الجوال –فايبر-واتس اب: 00201224216868
البريد الالكترونى: nourhan@metcegy.com
المنتدى : Metcegy.com
بلوجر : دورات تدريبية مختلفة فى جميع المجالات


للتسجيل فى الدورات اضغط هنا



((دورات ادارة الموارد البشرية و التدريب || Human resources management and training courses لعام 2018 ))


مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفي
تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
المهارات المتقدمة في الموارد البشرية
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريب
إدارة الموارد البشرية الكترونيا
مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة
الموارد البشرية في القطاع الصحي
استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
تأهيل المرآة الخليجية لوظائف الموارد البشرية
الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين
مهارات تقييم وتحسين أداء العاملين
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
1. استراتيجيات التميز في إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
2. قياس العائد على الاستثمار في الموارد البشرية
3. استراتيجيات إدارة عملية تقييم الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
4. تدريب المدربين TOT
5. الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
6. الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
7. تخطيط وتنظيم القوى العاملة وإدارة التعاقب الوظيفي
8. تخطيط المسار الوظيفي وتقييم أداء الموظفين
9. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وإعادة هيكلة النظم الوظيفية والهياكل التنظيمية
10. التميز في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
11. أساليب قياس العائد على التدريب وانعكاسه على الخدمة
12. المهارات الفعالة في الاستقطاب والاختيار والتعيين
13. أساليب وتقنيات الأجور والحوافز
14. الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
15. إعـــداد وتأهيل أخصائي التدريــب
16. تطوير وإدارة هياكل الأجور والمزايـا والتعويضـات
17. الرؤية الاستراتيجية لتطوير الأداء البشري (وضع الاستراتيجيات)
18. المدخل المتكامل في تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
19. تأهيل محللي ومنسقي التدريب
20. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
21. تصميم وإعداد وتنفيذ خطط وموازنات التدريب
22. إعداد اللوائح المنظمة للعمل في الموارد البشرية
23. أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
1. Strategies of Distinction in Performance Management and Career Development
2. Measuring Return of Investment in Human Resources
3. Strategies of Managing, Coordinating and Monitoring Employees Appraisal
4. Training of Trainers (TOT)
5. Innovation in Training Human Resources and Realizing Total Quality
6. Modern Trends in Training and Career Development
7. Planning and Organizing Labor Force and Managing Career Succession
8. Career Path Planning and Employee Performance Appraisal
9. Strategic HR Management and Restructuring the Job Systems and Organizational Structures
10. Distinction in Managing the HR Training Process and Realizing Total Quality
11. Methods of Measuring Return on Training and How It Reflects on the Service Provided
12. Effective Skills in Attraction, Selection and Employment
13. Methods and Techniques of Compensations and Benefits
14. The Legal Aspects of HR Management
15. Preparing and Qualifying Training Specialists
16. Developing and Managing Payroll, Compensation and Benefits
17. Strategic Vision to Develop Human Performance (Strategy Setting)
18. The Integrated Introduction for Identifying and Analyzing Training Needs
19. Qualifying Training Analysts and Coordinators
20. Preparing and Developing HR Policies and Procedures Manuals
21. Designing, Preparing and Implementing Training Budgets and Plans
22. Developing the Work Organizing Regulations in HR.
23. Methods and Skills of On-Job Training



يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) معتمدة من :
- مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )
وامكانية توثيق الشهادة من وزارة الخارجية المصرية و السفارات والقنصليات بجميع الدول
- مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج البريطانية
بتكلفة اضافية.

أسلوب التدريب:
نحن نسعى في مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات لإتباع أحدث نظم واستراتيجيات التدريب ذات الفاعلية في عملية التعلم والتعليم لضمان نجاح البرنامج التدريبى
واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة وفيما يلي الطرق والاستراتيجيات التي سنتبعها بإذن الله عند تنفيذ هذا البرنامج التدريبي:

-استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح.

-أن تكون لغة المحاضرة سهلة ومتمشية مع قواعد اللغة الفصحى بدرجة عالية

-إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين.

-أن تكون سرعة إلقاء المحاضرة مناسبة لأخذ المذكرات وتدوين الأفكار.

-استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية.

-تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل.

-نماذج استبيان مختلفة.



للاستفسار عن الدورات و معرفة المحتوى العلمى والتسجيل يشرفنى تواصلكم معى:

Mrs: Nourhan Abd Elhamid
00201224216868 : (Mob (Whatsapp & viber
Email : nourhan@metcegy.com
Blogger :Metcegy-blog.com

Forum : Metcegy.com








#دورات #الموارد #البشرية و #التدريب Human #resources #management and #training #courses#

كلمات البحث

العاب ، برامج ، سيارات ، هاكات ، استايلات




 

رد مع اقتباس
إضافة رد

   
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر رد
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية نورهان ميتك ●| معٌلوماتُ وتطٌوير الذاتُ 0 06-29-2018 05:57 PM
دورة المهارات الاحترافية في إدارة الموارد البشرية اونلاين ●{ ضِفــآفــً حٌــر 0 03-05-2018 09:28 PM
دورة المهارات الاحترافية في إدارة الموارد البشرية اونلاين ●{ ضِفــآفــً حٌــر 0 03-04-2018 10:47 PM
دورات السكرتارية و ادارة المكاتب Secretarial and Office Management نورهان ميتك ●| معٌلوماتُ وتطٌوير الذاتُ 0 05-04-2017 01:31 PM
 

   
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
طريقة عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع
RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

Loading...

أقسام المنتدى

!{ شُروق الاسًلامَى | ●{ ضِفــآفــً حٌــر | ●{ نْزُل آلآحَبَهـَ | ●{ نْفحآتْ روٌحــآنيِهـ | !{ شَرُوقْ آلأَسرٌيَ | ●{اْسْرتِى الصَغِيرةُ | ●{للرِِجُولهٌ عنَوانْ | ●{فـטּ تتقنِهُ هِي | ●{ آلْمرَفىَ آلْطبِي | !{ شُروقْـ آلأَدَبـي | ●| همسآت شعريـﮧ | ●{ تْرآتْيِلَ آلروُحَ | ●{ يِحٌكىَ آنْ | ●{ شُرُوقْ الفَنِى | ●{آإلصُۈرهِ تتحَدِثْ | ●{ ڪْآفيـْہ آلتَرفيه | قسم الافلام | ●{ الأخـبَارٌ الفَـنّـية | !{ شُرُوقْ التَقنيٌ | ●{ تقنيَّہ إڸبرآمجٌ | ●{إبدآإعآإت رَيشْشِـہ | !{ شُرُوقْ الإدٌآريَ | ●{ نُقطِـہْ ۈصِـلْ | ●{ عفوآآ مُكَررْ | ●{ مقُعد تحُت الضْوء | ●{ فنجٌآن قهوةَ | ●{ جمآإل آإلزۈآيآإإ | !{ شُرُوقْ التٌرفيهي | ●{ صَدىَ آإلمْلآعِبْ | ●{ ع ـآلمُ آإلڛيآرآت | ●{آلسِيِآحة ۈ آلَسفر | ●{ شُروٌقْ لانـٌد | ●{ زَخَاتٌ مَطْر | ●{ mmş - šmš | ●| معٌلوماتُ وتطٌوير الذاتُ | ●{ Anime | ●{ تَطِويْر مُنتًديَاتْ | ●{ كُتُبْ الكِتِرُونِيُـ | ●{طٌفولتِى | ●{ شَخصٌياتٌ لهٌا تَاريخٌٍ | منتدى القضية الفلسطينية | ●{ פـَـرَآئـرَ | ●{اناَقُةٌ رَجٌل | ●{مَشُغُولاَاتِى | سوريا ياحبيبتي | ●{ خَاصْ للمُشِرفِيْنْ | ●| آصٌوآتَ | ●{м . ş . ή | ●{ عَروُسْـ شٌروقْـ | ●{ إلإعٌجازٌ العِلمِى | ●{ ضِدْ آإلتيآإر | الخيمة الرمضانية | ●{احِتيَاجَاتِى الخِاصةٌ | ●{ وطًنَُنا العُربٍى | ●{ مكِتَبِنَا الإدَارِىْ | مصر أم الدنيا | أغاني عربية | ●{ اللغٍة العْربية’ | ●{اليُوتِوبَ YouTube | ●{ قصًصُ الانًبيُاء | !{ شُروق العام | أخبار سوريا الله حاميها | ضد النظام العالمي الجديد | يوتيوب جرائم المسلحين والاعلام العربي | مقالات وأخبار سياسية | القسم السياسي | شروق في أحضان الطبيعة | ●{عالم الطيور | ●{عالم الحيوانات والزواحف | ●{عالم البحار | ●{عالم النبات | ●{عالم الحشرات | ●{عالم الفلك والأبراج | ●{ الحياة الزوجية | ●{ لوحات فنية عالمية | ●{حضارات ومعالم تاريخية وأثرية | ●{ أساطير العالم القديم |



Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd alhotcenter
This Forum used Arshfny Mod by islam servant

a.d - i.s.s.w

اختصار الروابط
  تصميم علاء الفاتك    http://www.moonsat/vb تصميم علاء الفاتك     http://www.moonsat.net/vb